馬鋼召開2016年度“雙百分”綜合考核動員會
根據(jù)省委的要求，結(jié)合馬鋼實際,，集團公司黨委決定,，從今年起對公司黨委管理的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員實行“雙百分”綜合考核。12月19日下午，集團公司召開動員會，對即將啟動的2016年度“雙百分”綜合考核工作進行安排部署。集團公司董事長,、黨委書記高海建在動員講話中強調(diào)，必須樹立看齊意識,，創(chuàng)新考核辦法,，充分認識綜合考核工作的重要意義，全面把握綜合考核工作的各項要求,，切實加強對綜合考核工作的組織領(lǐng)導,，高質(zhì)量高標準地完成綜合考核工作任務(wù)。
丁毅,、楊陽,、張曉峰、蘇世懷,、唐琪明,、陳冬生、陳昭啟,、錢海帆,、蔣育翔、陸克從,、嚴華等集團公司副總師及以上領(lǐng)導,，股份公司總經(jīng)理助理、副總師以上領(lǐng)導出席會議,。公司綜合考核工作領(lǐng)導小組成員,，公司綜合考核組全體成員，機關(guān)部門主要負責人，各二級單位,、子(分)公司主要負責人及負責黨建工作和發(fā)展工作的科室部門負責人參加會議。
動員會由集團公司黨委常委,、紀委書記陳冬生主持,。
今年，為深入貫徹省委的綜合考核要求,，公司黨委經(jīng)過認真研究,，決定主動對接，創(chuàng)新方法,，面向集團公司各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員開展“雙百分”綜合考核工作,。在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見,、反復修改完善的基礎(chǔ)上,，制訂了綜合考核工作辦法和實施細則，設(shè)計了黨建和發(fā)展工作“雙百分”的考核指標和評分標準,。在考核內(nèi)容上,，對領(lǐng)導班子總體上分為“發(fā)展”和“黨建”兩個部分，按照不同類別有所側(cè)重,，實現(xiàn)統(tǒng)一性和差異性相結(jié)合,，實現(xiàn)精準考核?！鞍l(fā)展”主要考核公司下達的年度經(jīng)營目標,、重點工作任務(wù)、企業(yè)改革,、科技創(chuàng)新,、科學管理等?！包h建”主要考核黨的思想和組織建設(shè),、黨風廉政與懲防體系建設(shè)、家園文化建設(shè),、年度黨群重點工作,、專項工作等。對領(lǐng)導人員,，主要考核年度履行崗位職責情況,，包括德、能,、勤,、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。在實事求是,、公平公正原則的前提下,，促進考核工作不斷完善深化，使各項考核簡單易行可操作,，使考核結(jié)果真正能夠反映各單位的發(fā)展和黨建的成效,。為積極穩(wěn)妥地推進綜合考核工作，公司黨委本著“先試點,、后完善,、再推廣”原則，于今年11月份選擇了四家單位作為試點,。從試點運行情況看,，考核結(jié)果客觀公正地反映了各單位的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作成效。試點工作為公司全面開展綜合考核工作積累了經(jīng)驗,、奠定了基礎(chǔ),。目前，綜合考核工作已具備在全公司推廣的條件,。
高海建在會上作動員講話,。高海建指出，開展“雙百分”綜合考核工作是強化企業(yè)基礎(chǔ)管理,，加強企業(yè)黨建工作,，檢驗“兩學一做”學習教育成效的必然要求;是適應(yīng)公司“變革突破、轉(zhuǎn)型發(fā)展”新形勢,，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要;是完善公司考核機制的重要舉措,。我們必須切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，進一步增強做好綜合考核工作的責任感和使命感,。高海建強調(diào),，綜合考核工作是一項全面細致、政策性強的工作,，我們必須準確把握綜合考核工作的基本原則,、內(nèi)容方式和方法步驟，確保把各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的工作實績考準,、考實,、考出干勁來。同時,，在考核工程中,，考核組要加強對各類情況的分析研究，及時總結(jié)經(jīng)驗,、收集意見建議,，為進一步完善工作方法和今后的綜合考核工作提供有價值的參考。高海建要求，必須切實加強對綜合考核工作的組織領(lǐng)導,。高海建說,，這次綜合考核工作時間緊、任務(wù)重,，要求高,、影響大，我們要本著對組織負責,、對干部負責的態(tài)度，高標準高質(zhì)量完成本次綜合考核工作,。一要強化領(lǐng)導,，落實責任。二要嚴格規(guī)范,，客觀公正,。在考核中必須始終把握好公開、公平,、公正原則,，區(qū)分主觀與客觀、效率與效益等各種因素,，避免考核失真失實,，確保考核工作經(jīng)得起質(zhì)詢和檢驗,。三要恪盡職守,，嚴格要求?？己私M成員要嚴格遵守考核紀律,，做到一視同仁，一把尺子量到底;被考核單位要如實匯報工作,、提供和說明情況,。高海建希望與會人員要以強烈的政治責任感、高度負責的精神做好考核工作,，用嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、實事求是的態(tài)度，順利完成考核任務(wù),，確保開好頭,、起好步，為今后的綜合考核工作打下堅實的基礎(chǔ),。
陳冬生對會議進行了總結(jié),，并就落實會議精神提出三點要求。一要學習消化綜合考核工作相關(guān)文件，熟悉掌握各項要求;二要嚴謹細致組織實施,，保質(zhì)保量完成任務(wù);三要嚴格遵守考核紀律,，切實樹立良好形象。
動員會上,，公司黨委辦公室主任,、公司綜合考核領(lǐng)導小組辦公室負責人對綜合考核工作進行了總體介紹;公司黨委工作部、企管部負責人分別對黨建和發(fā)展考核指標及評分標準進行了說明,。
動員會后,，公司還對綜合考核組全體成員進行了綜合考核業(yè)務(wù)培訓。
來源：馬鋼日報
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