攀鋼專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審呈現(xiàn)三大特點(diǎn)
筆者日前從攀鋼有關(guān)部門(mén)獲悉,，全公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作穩(wěn)步推進(jìn),，目前已完成工程、經(jīng)濟(jì)、政工,、教師等系列中、高級(jí)評(píng)審,，以及確認(rèn)參加國(guó)家統(tǒng)一組織考試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格及衛(wèi)生,、新聞等系列推薦工作。
通過(guò)初審,、答辯以及專(zhuān)業(yè)評(píng)審,，攀鋼2016年獲評(píng)高級(jí)工程師28名、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師8名,、高級(jí)政工師10名,、政工師8名、工程師70名,，確認(rèn)參加國(guó)家統(tǒng)一組織考試專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格61名,。
從2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作來(lái)看，呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：
參評(píng)人員更“專(zhuān)”,。2016年,，攀鋼各單位共申報(bào)高級(jí)工程師38名、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師15名,、高級(jí)政工師15名,、高級(jí)會(huì)計(jì)師3名。與往年參評(píng)對(duì)象信息數(shù)據(jù)相比,，一是今年參評(píng)人員學(xué)歷層次較高,，僅1名中專(zhuān)學(xué)歷人員破格申報(bào)，其余均是本科及以上學(xué)歷;二是業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng),，參評(píng)對(duì)象在各自工作領(lǐng)域有一定影響力,，參評(píng)論文質(zhì)量較高，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的工作有自己獨(dú)特的見(jiàn)解,，多數(shù)人員答辯情況較好,，成績(jī)突出,。
資格審核更“嚴(yán)”。攀鋼相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核參評(píng)人員各類(lèi)材料,，對(duì)報(bào)送的材料內(nèi)容同申報(bào)的系列條件進(jìn)行逐條比對(duì),，仔細(xì)復(fù)核材料原件，嚴(yán)格把關(guān),，將不符合申報(bào)條件人員予以退回;對(duì)申報(bào)材料不齊全的,，及時(shí)告之補(bǔ)齊相關(guān)材料。在申報(bào)高級(jí)工程師的條件中,，著重要求申報(bào)者在任中級(jí)職務(wù)期間,，有1篇在核心期刊發(fā)表，或有2篇專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章在符合條件期刊(均不含“增刊,、專(zhuān)輯”)上發(fā)表的(其中至少有1篇為獨(dú)立撰寫(xiě)),。在這條硬性規(guī)定下，參加評(píng)審人員數(shù)量較往年大幅度減少,。
評(píng)審效率更“高”,。為方便各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名參加職稱(chēng)評(píng)審，攀鋼在文件下發(fā)的同時(shí),，規(guī)范各類(lèi)表格,，每類(lèi)需填寫(xiě)的材料均有樣本，在第一時(shí)間公告評(píng)審信息,，對(duì)評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料詳細(xì)告知,，使申報(bào)人員一目了然。職稱(chēng)評(píng)審最終通過(guò)后,，及時(shí)下文在內(nèi)網(wǎng)公布,，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審的咨詢(xún)。
攀鋼有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示,，2017年,，攀鋼將持續(xù)推進(jìn)、認(rèn)真規(guī)范做好職稱(chēng)評(píng)審工作,，突出參評(píng)對(duì)象品德,、能力、專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向,，嚴(yán)把評(píng)審程序,、標(biāo)準(zhǔn)，守紀(jì)律,、講規(guī)則、重程序,，客觀公正,、實(shí)事求是地做好評(píng)審工作,。
來(lái)源：攀鋼日?qǐng)?bào)
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