攀鋼質(zhì)計(jì)量中心培養(yǎng)工匠精神促業(yè)務(wù)提高
9月份，鞍鋼集團(tuán)攀鋼質(zhì)計(jì)量中心積極開展以“質(zhì)量創(chuàng)新,，追求卓越”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng),。在抓好常規(guī)質(zhì)量活動(dòng)的同時(shí)，該中心著眼基層班組,，大力培養(yǎng)工匠精神,，力促質(zhì)計(jì)量業(yè)務(wù)水平再攀高峰。
該中心通過多媒體,、簡(jiǎn)報(bào),、專題講座、發(fā)布會(huì)等方式,，引導(dǎo)職工樹立“大工匠”理念,，宣傳和普及質(zhì)量管理的知識(shí),、理念、方法和技術(shù),，提高職工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量技能；結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展“七查一訪”,、定制化服務(wù)等活動(dòng),，抓好質(zhì)量管理體系的優(yōu)化、完善和維護(hù),；開展“實(shí)驗(yàn)室審核”“鈦精礦質(zhì)量控制”等活動(dòng),，將活動(dòng)的主題、內(nèi)容及要求落實(shí)到班組,，確?；顒?dòng)開展得深入、扎實(shí),、有效,。
該中心針對(duì)人力資源改革后人員變動(dòng)大、保產(chǎn)任務(wù)重等實(shí)際,，堅(jiān)持以人為本,，立足基層班組、大力培養(yǎng)和弘揚(yáng)工匠精神,，構(gòu)建班組“技師文化”,，通過名師帶高徒、多崗位聯(lián)動(dòng),、技術(shù)比武,、勞動(dòng)競(jìng)賽等方式，鍛造出一支技術(shù)過硬,、作風(fēng)過硬的質(zhì)量衛(wèi)士隊(duì)伍,，為緩解公司生產(chǎn)和成本壓力提供質(zhì)量支撐。（中國(guó)冶金報(bào)）
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